深入学习贯彻习近平总书记竞彩app排行榜：做好高校毕业生就业工作重要指示批示精神，按照省委、省政府决策部署和省教育工委、省教育厅工作安排，统筹推进疫情防控和毕业生就业工作，两手抓、两不误，精准发力、创新方法、稳步推动，打好就业组合拳，坚决落实“稳就业”“保就业”目标任务，千方百计稳住学校就业工作基本盘，确保毕业生尽早就业、顺利就业。

第一，打好体制机制升级战。一是严格落实就业“一把手工程”。学校成立就业工作领导小组，书记、校长担任组长，同时明确各学院党政负责人为就业工作的第一责任人，校院两级齐抓共管。二是制定2022届毕业生就业工作方案。紧紧围绕就业精准指导、完善激励机制、引导毕业生基层就业等重点工作做了全面工作安排，真正形成了就业工作人人关心、全员参与的良好局面。三是完善考核奖励体系。将学院就业工作纳入年终考核，设置就业奖励，充分发挥就业专项奖励作用，激发干工作的热情。

第二，打好强化信息宣传战。一是紧抓政府就业信息资源。学校紧抓教育部“24365校园招聘服务”、2022届普通高校毕业生就业“百日冲刺”行动、就业促进周等活动，加强优质就业信息收集力度。二是开发社会就业信息资源。学校成立校院两级就业信息工作组，负责收集各类社会就业信息。三是借力校友就业信息资源。学校充分挖掘校友资源，依托江苏、广东、河南等地校友会，为毕业生提供岗位信息和就业帮助。四是精准推送就业信息资源。根据学科专业、就业意向和个人特点等对学生进行就业分类管理，通过微信公众号和学校就业网站进行“漫灌式”和“一对一”就业信息推送，扩大信息推送覆盖面，提高精准度。

第三，打好就业服务持久战。依托“陕西国防学院微就业”就业服务平台，建成了基于移动终端的“陕西国防学院就业云平台”，把就业服务搬到了“掌上”。实行“掌上”管理。将毕业生基本情况、招聘单位信息等数据全部“上云”，自动“成像”，实现对招聘企业的定级管理，对学生就业的全流程管理。实施“掌上”双选。运用大数据、人工智能等技术，实现企业招聘要求与学生就业意向的精准匹配、靶向推送，让数据多跑路，企业、学校、学生少跑腿。实现了毕业生资格审查、就业信息填报与问卷调研等功能。达到了“一键发送、全网接收”、学生即时可查可更新的转变。

第四，打好重点工作攻坚战。紧盯“一院一策”“一生一档”工作，实施精准指导攻坚计划，各学院要将工作落实到人，制定详细实施方案，为毕业生提供更多就业岗位。精准把握就业困难毕业生群体数据，重点关注低收入家庭毕业生、残疾毕业生等重点群体的职业需求和就业意愿等信息，开展精准推介、重点推荐、个性化辅导、实行“一对一”帮扶，确保学校就业工作有序开展。进行未就业毕业生数据统计，掌握每一位毕业生的就业状况和意愿，充分利用各类平台数据，收集用人单位需求信息，根据毕业生求职意愿与用人单位岗位信息进行匹配对接，提高毕业生求职效率。

第五，打好就业纪律监督战。一是加大就业工作督查力度。学校对各学院就业指导活动实行全覆盖督查，定期对各学院落实就业工作要求、完成就业工作任务等情况进行检查，将检查考评结果作为二级学院就业工作实绩考核的重要依据。二是加大就业材料检查力度。学校将“四不准”工作要求贯穿就业工作始终，与各学院签订就业数据报送承诺书，对各学院遵守教育部“四不准”和毕业生就业真实性等情况开展专项检查，确保就业数据真实、有效。三是加大就业工作培训力度。召开辅导员专题培训会，对就业数据报送、就业材料认定、就业材料审核等方面加强培训和指导，确保就业数据报送、就业方案编制规范、准确。四是加大就业安全教育力度。学校加强对到校招聘单位进行信息审查和甄别，谨慎保护求职学生个人信息，加强对毕业生的就业安全教育，严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”等不法行为。

（文/招就处 王东 编辑/邓嘉琪）