机电工程学院：

机电工程学院过去的一年，在学校党政的正确领导下，积极践行“两学一做”的重要指示，进一步解放思想，深化教育教学改革，重视内涵建设，全面落实学院二级管理，进一步提高教育教学质量、人才培养水平和管理服务层次，促进教学、教研、科研协调发展。

一、开展电气自动化专业陕西省综合改革试点工作。从特色专业建设计划、人才培养模式改革计划、优质教学资源建设及共享计划、教师教学能力提高计划、大学生实践能力提升计划等五方面着手，把电气自动化技术专业建设成为在地方院校同类专业建设中起引领作用的实用型、创新型专业人才培养基地。本项目已于2016年6月获得竞彩app排行榜批复并在年初完成省财政厅财务系统填报。

二、持续推进机电一体化技术专业争创省一流专业建设，积极申报陕西省资源库建设平台。2017年7月教育厅正式批复我院机电一体化技术专业为陕西省一流专业、电气自动化技术专业为一流培育专业，专业建设取得长足发展。

三、2017年6月，根据竞彩app排行榜《竞彩app排行榜：公布2017年陕西省高等学校创新创业教育改革试点学院（系）名单的通知》（陕教〔2017〕208号）精神，我院获批“陕西省高等学校创新创业教育改革试点学院”。

四、2017年3月，经过近半年材料准备、组织申报、省教育厅遴选和教育部现场答辩，我院从全国符合条件的700所院校中脱颖而出，成为教育部首批“工业机器人应用人才培养中心”建设单位。

五、今年3月，我院成功承办了陕西高职院校技能大赛“自动线安装与调试”赛项的工作，并获得省级一等奖2项，指导学生参加全国职业院校技能大赛该赛项中获得全国二等奖。在 “挑战杯”陕西省大学生课外学术科技作品竞赛获得二等奖1项，在“互联网+”大学生创新创业大赛中，获得陕西省铜奖1项。

汽车工程学院：

过去的一年里，在校党委的正确领导和汽车工程学院老师的辛勤努力下，汽车工程学院在人才培养模式、师资培养、技能大赛等方面不断探索，做出一些成绩，尤其是在“现代学徒制”高职人才培养模式方面有所创新。

一、基于戴姆勒铸星教育项目，创新性的提出了工学交替的“四方三阶现代学徒制”人才培养模式，并且成功入选教育部第二批现代学徒制试点单位。

2016年9月戴姆勒铸星教育项目奔驰实训中心落成，首届奔驰机电班开班，迈出了我院“现代学徒制”高职人才培养模式探索的第一步。

在与梅赛德斯-奔驰共同培养高职技能人才过程中，我们以学生的技能培养为核心，以专业设置和课程改革为纽带，以学校、行业、企业、第三方评价机构的深度参与和教师、师傅的深入指导为支撑，逐步建立戴姆勒铸星职业教育现代学徒制，为梅赛德斯-奔驰西区经销商联盟、西部地区汽车维修服务行业培养所需的高级技术技能型人才，引领和带动汽车检测与维修技术等专业群开展现代学徒制人才培养模式研究和试点。

2017年6月，奔驰机电班第二届学生、奔驰营销班首届学生和巴斯夫喷涂班首届学生的选拔工作顺利完成，并在本学期组班开始教学实施，是我院对“四方三阶现代学徒制”人才培养模式试点工作的进一步推广。

为学生培养找方向，为专业发展找合作，已经成为了汽车工程学院人才培养过程的主要任务，我们在深化与戴姆勒奔驰、巴斯夫合作的基础上，主动出击，建立与知名企业合作的桥梁。到目前为止，我们已经与教育部奔腾ARS校企合作项目、SATA校企合作项目、吉利汽车集团等达成校企合作协议，立足专业特色发展的基础上、不断提升学生的就业能力，拓展学生就业方向。

二、汽车工程学院45岁以下青年教师比例较大，考虑汽车学院发展和专业布局，采取了对青年教师按照专业方向培养的方式，并充分利用寒暑假时间将青年教师安排到企业工作岗位进行锻炼，强化专业技能。

近年来汽车工程学院青年教师参加专业培训和企业挂职锻炼的比例达到100%，其中取得梅赛德斯-奔驰保养技师资格4人次、梅赛德斯-奔驰销售讲师认证3人次、梅赛德斯-奔驰新能源培训2人次、巴斯夫修补漆认证2人次、钣金技能培训2人次、二手车评估师认证3人次、汽车估损师认证3人次等。

三、汽车工程学院通过组织、参加各种技能大赛，提升了教师的教学水平，在学生中形成了比操作、赛技能的学习热潮，达到了以赛促教、以赛促学的目的。

2017年8月我院学生按照巴哈大赛组委会的要求，完成了赛车的设计和制作，参加中国汽车工程学会巴哈大赛乌兰察布站的比赛，在4小时耐力赛中力压长安大学、西安科技大学等知名本科院校，成为陕西省所有参赛队伍中唯一完赛的队伍。

2017年6月，我院学生参加全国职业院校技能大赛汽车营销赛项，获得陕西省赛区一等奖、国赛二等奖的优异成绩。

另外我院在汽车检测与维修、新能源汽车、钣金喷漆等方向也参加了全国各项赛事，获得优异成绩。

同时汽车工程学院不断加强与国家级、省级学会协会联系与合作，积极引进相关赛事进入竞彩app排行榜：，今年8月，由中国汽车工程学会主办、竞彩app排行榜：承办的“全国职业院校教师能力大赛汽车营销赛项说明会及教师选拔工作”在竞彩app排行榜：顺利举行，促进了竞彩app排行榜：与兄弟院校的合作和交流，提升了我院在汽车领域的知名度和影响力。

四、在未来的工作中，汽车工程学院会按照学院总体安排，不断推进三年创新行动计划和追赶超越等各项工作，进一步探索“现代学徒制”学生培养模式，深化课程和教学模式改革。加大青年教师培训力度，提升教师专业技能和信息化教学能力。在校党委的正确领导和亲切关怀下，汽车工程学院各位老师会团结一致，迎接挑战，不断进取，为创建一流高职院校贡献力量！

教务处：

教务处在过去一年里，全体同志共同努力，出色完成了各项工作任务。一是加强教育教学理论学习，努力把握高职教育发展的新要求、新方向，创新教学管理与服务的理念，加强顶层设计，分别对教学院部的教学、学籍管理及专项建设负责人员进行了业务培训，整体提高了学院教学管理与服务水平；二是组织申报和实施教育教学专项，成功申报“三年创新计划”的12个项目和38个任务、2个省级专业教学资源库和5门精品资源共享课、6个新专业；组织教师参加省级青年教师参教学竞赛和信息化教学设计比赛、推荐省级优秀教材，均取得好成绩。三是加强日常教学管理，做好教学准备工作，加强教学检查，组织学生教学评教，完成学籍注册与数据平台相关数据填报与组织填报，整理了学院45个专业482门课程的课程标准，完成全院的文件、材料印刷等工作，有力保证了教学秩序稳定。

党政办公室：

一年来，党政办公室秉持“师生为本、服务至上”的理念，围绕学校中心工作，以“运转有序、协调有力、服务到位”为目标，在各部门支持配合下，为保障学校高效运转做出了应有贡献。

一、加强部门管理，不断提升服务能力。实行了每周会表制度，不断完善书记、院长办公会议题征集制度，坚持对办公室工作人员高标准、严要求，不断增强服务意识。

二、强化全局意识，当好参谋助手。在追赶超越、扶贫等各项工作中，积极与上级部门做好业务沟通和衔接，与校内各部门搞好工作配合，当好参谋助手，追赶超越一、二季度考核均位列省内高职前列，扶贫工作也取得了良好进展；

三、不断提高文秘工作水平。全年及时接收并按照程序处理上级和校内文件，撰写各类讲话、报告，不断提高文字工作质量。

四、加强公务接待及车辆管理。认真做好党委会、院长办公会等各类会议的记录、会议纪要，文件送发和督办工作。全年参与并完成党政工作会、校园招聘会等大型活动和会议的会务协调服务工作。同时不断规范公务接待管理，严控三公经费，严格用车审批，较好完成了常规通勤以及大型活动用车任务。

五、稳定安全、信访接待、印信管理、档案管理等常规工作运转规范，收发、电话维修等基础保障有力。做好信访接待等工作，坚持领导接待日，及时处理领导信箱。在校园主页上丰富完善信息公开专题网内容。按照学校规定和用印程序，按照要求做好了综合统计报表工作。收发、通讯保障工作运转良好，工作人员基本全年无休，随叫随到。档案工作不断规范化、信息化。试运行档案管理软件。严格执行档案查阅制度，将档案借阅制度进入OA流程。

六、加强保密工作。调整了保密委员会构成，购买了保密宣传资料，完成了涉密人员的审核填表、保密协议书的签订工作，分解了保密自查指标，撰写了工作总结。

继续教育部：

一年来，在学校党委的统一部署下，在主管院长及教学服务党总支的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实全面从严治党的新要求，扎实开展“两学一做”专题教育活动，能认真履行廉政建设责任，严格遵守学院的各项规章制度，紧紧围绕处室责任目标，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，取得了较好成绩。

一、网络教育工作

通过在学院南北校区及户县周边政府机关、企事业单位多次有针对性的宣传活动，在招生形势特别严峻的条件下，稳定了学生规模，我院现有网络教育学员154名。我院严格依据与西工大、西交大办学协议，认真组织教学，加强对学生的管理活动，全年共组织课程考试4次、入学考试3次；组织、指导学员毕业设计2批次，毕业论文现场答辩2批次；完成网络学院春、秋两季的教材征订及发放2批；催教学费2批次；完成学员全国统考及学位英语考试的网上报名、交费、信息采集共计1次；完成毕业证办理及发放2批次；顺利完成学业，获得毕业证书学员51名。受到学员及西工大、西交大好评。

二、对外培训工作

全年学院为西安晨光橡胶有限公司、户县农民画骨干作者、户县培优工程、社区青少年等合计培训3000多人日。

三、技能鉴定工作

全年共组织各类社会化考试13次，参加考试人数共计11720人次，其中陕西省职业资格鉴定考试2528人次，全国英语应用能力考试7599人次，全国计算机高新技术考试883人次，计算机综合应用能力考试385人次，全国计算机辅助设计认证考试36人次，全国现代制造技术机电一体化工程师高级认证124人次，建筑行业技术人员认证考试165人次。

继续扩展职业技能鉴定与专业对接，新成立建筑专业技术人员认证考试报名点，开设监理员、施工员等11个新鉴定职业。

省职业技能鉴定中心考评专家为我院88位教师进行了考评员培训。

虽然我们取得了一定的成绩，我们仍会继续努力，将各项工作做得更好。

财务处：

一年来，在学校党委的正确领导下，认真履行廉政建设责任，严格遵守学院的各项规章制度，紧紧围绕处室责任目标，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，取得了较好成绩。

一、全处室同志能够严格执行党和国家的方针政策、法律法规，坚决执行院党委、行政的决议决定，不断学习法律知识和相关业务知识，不断提高服务意识，服务态度有了较为明显的改观。

二、勤勤恳恳、任劳任怨，完成任务。勤勤恳恳，任劳任怨，只要是交给自己的工作，千方百计的按时完成。工作态度端正，作风严谨，为了完成工作，经常加班加点，按时完成了学院和上级的任务。

三、改善服务态度，改进工作作风，实行首问负责制。今年财务处继续开展了改善服务态度，改进工作作风活动。实行首问负责制，要求每一位职工和蔼对待办事师生，做到笑脸相迎。对于报账业务提出一次解决问题的要求，即要求对报账手续不全的问题一次说明所有需要补充的手续资料及签字，不能让报账人员多次跑手续签字的现象发生，为全院师生提供良好的财务服务。经过今年的努力，服务态度虽有改善，但是距离大家的要求还有较大差距，今后我们继续努力，提高服务质量。

四、加强党风廉政教育，更加注重预防。全年召开处室会议11次，在每一次处室会议上，将党风廉政建设作为必须强调的一项内容，财务处各岗位是一个重点岗位，要求大家严格遵守廉洁自律的各项规定，管住自己，模范遵守，在对外交往中时刻警示自己，坚决杜绝吃拿卡要，做到清正廉洁，警示教育常抓不懈。从执行的效果上看，财务处人员廉洁自律性明显提高。

五、科学理财，开拓创新，确保年度财务工作顺利完成。通过及时办理机构大额存款，为学校多增加利息收入30余万元。通过与户县地税局沟通，今年要回了我院个人所得税代扣代缴应返还的手续费3万余元。

六、按照财政厅、教育厅要求，银行账户清理遗留问题：基本户转户工作目前正在进行。财政拨款支出进度前期比较慢，后期保持在全省高校中游以上水平，最好列教育厅70家单位的第4名，获得全省教育系统会计统计工作先进单位。

编辑/尚晓强